Внешнеторговая компания «КиНЭкс» (Киришинефтехимэкспорт) создана при Киришском нефтеперерабатывающем заводе в Ленинградской области для экспорта нефти и нефтепродуктов за рубеж. Точная дата учреждения не установлена: источники относят создание компании к 1987–1988 годам. «КиНЭкс» работал на экспорт нефтепродуктов, прежде всего в страны Северной Европы, и в 1990-е годы превратился в одну из значимых внешнеторговых посреднических структур российской нефтяной отрасли. В компании началась карьера Геннадия Тимченко в нефтоэкспорте. Источники: Википедия: «KiNEx», TAdviser: Тимченко Геннадий Николаевич
Январский пленум ЦК КПСС под руководством Михаила Горбачёва был посвящён перестройке и кадровой политике и закрепил курс на обновление советской системы. Расширение гласности, последовавшее в русле этого общего курса, открыло путь к масштабной публикации ранее запрещённых текстов и системной критике сталинских репрессий в последующие годы. На пленуме был институционально усилен политический курс на обновление советской системы, включая расширение пространства для общественной дискуссии. После этого партийного рубежа издательская и журнальная политика заметно сместилась в сторону публикации произведений, ранее недоступных массовому читателю, а также материалов о насилии и деформациях сталинского периода. При этом публикация запрещённых ранее текстов была следствием общего политического курса, а не прямым решением пленума. Постановление пленума «О перестройке и кадровой политике» Историческое значение даты состоит в том, что она обозначила переход от ограниченных сигналов либерализации к более масштабной и устойчивой фазе гласности. В результате в общественном поле СССР усилились процессы переосмысления советского прошлого, что повлияло на политическую мобилизацию конца 1980-х годов и на общую динамику позднесоветских реформ.
Закон СССР «О государственном предприятии (объединении)», принятый Верховным Советом СССР одиннадцатого созыва в рамках экономической реформы перестройки, ввёл на государственных предприятиях и в объединениях выборность руководителей трудовыми коллективами как один из элементов социалистического самоуправления. Закон был принят 30 июня 1987 года и вступил в силу 1 января 1988 года. Статья 6 предусматривала сочетание централизованного руководства и единоначалия с социалистическим самоуправлением трудового коллектива. Руководитель предприятия избирался общим собранием или конференцией трудового коллектива на пять лет и утверждался вышестоящим органом. Руководители подразделений, мастера и бригадиры избирались коллективами соответствующих подразделений на срок до пяти лет и утверждались директором предприятия. Выборы проводились тайным или открытым голосованием, как правило, на конкурсной основе. Текст закона в редакции от 3 августа 1989 года Реформа задумывалась как инструмент демократизации управления экономикой и ослабления жёсткой административной вертикали планового хозяйства. Выборность руководителей могла создавать противоречие между интересами трудового коллектива и требованиями производственной дисциплины, однако степень и последствия этого противоречия оцениваются по-разному. В историографии закон рассматривается как один из ключевых актов позднесоветской попытки совместить государственную собственность с элементами самоуправления на уровне предприятия. На фоне последующего расширения арендных отношений и кооперативного движения его значение менялось; при этом закон, хотя и подвергался существенным изменениям, действовал до 7 марта 1991 года.